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Dec 19, 2023

소매 부문의 누진적 임금 모델 가이드

싱가포르 소매점 계산원은 매달 $1,850를 안전하게 집으로 가져갈 수 있습니다.

싱가포르의 한 소매점 계산원은 월급 1,850달러를 안전하게 집으로 가져갈 수 있으며 임금 감소에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이는 지난해 업계의 진보적 임금 모델(PWM) 출시 이후 저임금 소매업 근로자에게 제공되는 임금 기본 지원입니다.

소매업 부문은 근무 시간이 길고, 임금이 낮으며, 경력 발전이 부족한 것으로 인식되는 부문으로 종종 낙인이 찍혀 왔습니다. 저임금 근로자도 많이 고용하는 업종이다. PWM은 이 분야에 근로자를 유치하고 싱가포르인들에게 의미 있는 장기 일자리를 제공하려고 시도합니다.

싱가포르에는 백화점, 가전제품, 슈퍼마켓 등 다양한 하위 부문에 29,000개가 넘는 소매 기업이 있습니다. 소매업체는 약 87,000명의 상주 직원에게 일자리를 제공하며, 그 중 대규모 그룹은 저임금 근로자입니다. 이 부문에는 상당한 양의 시간제 근로자도 고용되어 있습니다.

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PWM은 소매산업 삼자 클러스터(노조, 사용자, 정부로 구성된 그룹)에 의해 개발되었습니다. PWM은 미래에 대비한 인력을 구축하고 소매업체를 원하는 고용주로 전환하기 위한 해당 부문의 핵심 이니셔티브입니다.

PWM은 교육 및 생산성 향상을 포함하여 근로자의 경력 경로를 계획합니다. 저임금 근로자가 PWM 기준을 충족하려면 근로자는 기술을 업그레이드하고 생산성을 향상해야 합니다.

소매 PWM(2022년 9월 시작)은 고용주가 누진적 임금 요건을 조정하고 준수할 수 있는 시간을 제공하기 위해 노동부(MOM)에서 제공하는 6개월의 조정 기간을 갖습니다.소매 PWM의 단계적 구현은 2023년 2월에 종료됩니다.

고용주는 이 전환 기간 동안 요구 사항을 준수해야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 Work Pass 특권 정지를 포함한 집행 조치가 취해질 수 있습니다.

소매업 직무 또는 서비스 계약에 따라 풀타임 또는 파트타임 직원인 싱가포르 시민(SC) 및 영주권자(PR)는 소매업 PWM 범위에 속합니다. 소매업 PWM에는 외국인 근로자를 고용하는 기업에 고용된 SC 및 PR도 포함됩니다.

PWM에는 다음과 같은 소매 직무가 포함됩니다.

근로자는 자신의 기술과 생산성에 맞는 임금을 받습니다. 급여 범위는 근로자의 숙련도와 경험에 따라 다릅니다.

이 PWM 구조를 사용하면 직원 유형별로 급여 수준이 시차를 두기 때문에 소매업체가 더 쉽게 채택할 수 있습니다. 근로자가 다음 직급으로 승진하려면 특정 교육 과정을 이수해야 합니다.

예를 들어, 풀타임 계산원은 $1,850 이상의 월 총 임금(초과근무 수당 제외)을 벌어야 합니다. 고위 계산원의 급여는 $2,035 이상이어야 합니다. 소매 감독자와 소매 관리자의 임금은 일반적으로 20번째 백분위수 이상이므로 급여는 시장 세력에 맡기는 것이 좋습니다.

월 총임금은 기본급, 수당(교통, 식비, 주거), 생산성 인센티브 지급액을 합산하여 산정합니다. 보너스(연간 임금 보충), 스톡 옵션, 특별 비용 상환, 현물 지급 및 고용주 CPF 기여금은 포함되지 않습니다.

정규 소매업 종사자

파트타임 직원은 주 35시간 미만으로 근무하기로 계약을 맺은 직원을 말합니다. 이들 근로자는 비례 배분된 PWM 총 임금을 기준으로 급여를 받습니다.파트타임 근로자의 PWM 시간당 총 임금을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

파트타임 소매업 종사자

정규직과 시간제 근로자에 ​​대한 PWM 기본 총 임금은 소매업 근로자에게 "지속적인 임금 인상"을 제공하기 위해 2023년 9월 1일과 2024년 9월 1일부터 상향 조정됩니다. 추가 단계에 대한 검토는 2024년에 다시 시작됩니다.