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Dec 08, 2023

상원, 노동 중인 쇼핑몰 계산원 2명의 곤경에 대한 조사 계속

센. 징고이 군대 에스트라다(Jinggoy Army Estrada)는 2023년 1월 30일 월요일을 관장합니다.

징고이 에제르시토 에스트라다(Jinggoy Ejercito Estrada) 상원의원은 2023년 1월 30일 월요일, 랜드뱅크 매장 계산원을 대상으로 한 계획에 대한 노동, 고용 및 인적자원 개발 위원회의 공청회를 주재하며, 이는 라피 털포(Raffy Tulfo) 상원의원이 특혜로 폭로한 것입니다. 2022년 11월 22일 연설. Voltaire F. Domingo / Senate PRIB

필리핀 마닐라 - 전직 백화점과 슈퍼마켓 체인점 계산원 두 명은 계산대에서 하루 동안 벌어들인 돈이 계산되지 않고 불과 며칠 만에 부족함이 보고되면서 학대에 취약하다고 불평했습니다. 그들은 잔돈이 부족하다고 주장되는 금액을 지불해야 합니다.

노동, 고용 및 인적 자원 개발에 관한 상원 위원회 청문회에서 랜드마크의 전직 계산원 두 명은 부족한 부분, 즉 판매 금액이나 영수증에서 신고한 금액의 차이에 대해 기소될 사례가 있다고 증언한 것으로 나타났습니다. 계산원 상자에서 실제 돈을 모았지만 청구서를 계산할 때 돈이 없었습니다.

계산원인 레지나 로메리오(Regina Lomerio)는 그들의 문제에 대해 이야기하면서 "부족한 부분"이 급여에서 공제된다고 밝혔습니다. 그녀에 따르면, 직원들이 고객 앞에서 돈을 세는 것이 허용되지 않는 곳은 그녀가 일한 유일한 장소인 백화점이었다.

"오랜만에 계산원으로 일했는데, 부족량이 하루 안에 집계되지 않고 며칠 후에 우리에게 문제를 알려준다는 것을 랜드마크에서만 경험했습니다. 우리가 서류에 서명하지 않으면 부족분은 우리 급여에서 자동으로 공제됩니다.”라고 그녀는 필리핀어로 말했습니다.

"부족한 부분은 하루 안에 모든 거래에 맞춰 처리하는 것이 관례인데, 회계실에 가서 감독관에게 서류를 달라고 하면 기밀 사항이라고 하는데, 우리 거래다." 그녀는 덧붙였다.

Lomerio는 또한 보안 담당자가 한낮에 카운터에서 돈을 가져가는 경우가 있었는데, 이는 이미 돈 상자가 모두 소진된 경우의 표준 루틴이라고 말했습니다. 그러나 그녀는 이 현금 상자가 사라진 후 어떤 일이 일어나는지 더 이상 추적할 수 없다고 말했습니다.

"매일 오후마다 누군가가 각 카운터에서 돈을 꺼내서 주머니에 넣습니다. 그런데 가끔은 모를 때도 있어요. 돈이 좀 부족하다, 1,000페소가 부족하다고만 하면 그냥 가곤 해요. 재검표를 요청하는 것”이라고 말했다.

"하지만 그 지역에 CCTV도 없는데 그들이 금고에 돈을 가져왔을 때 일어난 모든 일을 어떻게 볼 수 있겠습니까?" 그녀가 물었다.

청문회에 참석한 라피 털포(Raffy Tulfo) 상원의원은 쇼핑몰 관계자들을 상대로 왜 돈 문제가 있을 때 계산과 부족 통지서 송달이 며칠 후에 이루어져야 하는지 물었다.

계산원 앞에서 돈을 세기에는 밤이 너무 늦을 것이라고 랜드마크 마카티 카운터 매니저 Josefina Miclat가 설명했습니다.

Miclat은 영수증과 실제 매출이 합산되지 않았을 때 계산원이 P5,000가 부족한 바이러스 사례를 언급했습니다.

그녀는 “회계사무소에서는 이러한 사본이 제공되면 집계지를 일치시킬 것입니다. 하지만 밤이 늦어서 더 이상 같은 날 확인할 수 없기 때문에 다음날 확인합니다”라고 그녀는 말했습니다.

"아니요, 돈 얘기니까 [다음날] 하면 안 됩니다. 마치 감사를 하고 내일 부족하다는 결론에 도달할 것처럼 뒤에서 일을 할 수는 없습니다. 그런 다음 직원이 문서를 요청하면 기밀이라고 말할 것입니다." Tulfo가 대답했습니다.

Miclat은 사건에서 이체된 돈을 호위하는 경비원이 어떤 기밀도 유지하지 않는다고 덧붙였습니다. Tulfo는 감독관이 돈을 훔치는 것을 방지하기 위해 계산원 앞에서 돈을 세어 볼 것을 권장했습니다.

그러나 위원회 위원장이자 징고이 에스트라다(Jinggoy Estrada) 상원의원은 보안 담당자가 참석하더라도 계산원이 이체한 돈이 손상되지 않았는지 회사가 확신할 수 없다고 말했습니다. 그는 직원들을 학대로부터 보호하기 위해 회사 내 변화를 제안했다.